Аккаунт-директор

Ты — лидер, стратег, оптимизатор, менеджер.
Для тебя проект — это ответственность за создание ценности для команды, клиента и общества.
Ты — апологет системного подхода к проектному менеджменту и горите желанием передавать его подчиненным.
Ты постоянно развиваешься, стремишься добиваться крутых результатов и помогать клиентам решать их задачи.
Ты разделяешь и реализуешь на личном примере идею того, что менеджер — это лидер, мотивирующий команду.
Ты проактивен, обращаешь внимание не только на то, что делаешь, но и как.
Ты обладаешь компетенцией рынка маркетинговых услуг и можешь определять источники необходимых ресурсов для проекта.
Ты умеешь быть «мамочкой» для подчиненных, клиентов и руководства -).
Ты умеете оценивать качество обслуживания клиента своими подчиненными.
Ты требователен, справедлив и умеешь брать ответственность за результат.

Что нужно делать:

• Принимать участие в руководстве агентством на уровне совета директоров.
• Управлять работой отдела аккаунтинга.
• Выстраивать систему управления и распределения ресуров по текущим и новым проектам/клиентам.
• Контролировать работу менеджеров проектов.
• Совершенствовать систему контроля и отчетности менеджеров проектов.
• Осуществлять поиск и подключение новых ресурсов (человеческих, технических) под текущие и новые проекты.
• Общаться с клиентами устно и письменно, поддерживать высокий коммникационный уровень с клиентом.
• Быть примером и опророй для подчиненных в вопросах выстраивания комплексной работы (внешних и внутренних процессов).

Что ты получаешь:

1. Доверие и поддержку руководителей.
2. Рост профессиональных компетенций и дохода.
3. Возможность контролировать и нести ответственность за свое время без необходимости быть в «офисной тюрьме».
4. Работу в трудолюбивой отзывчивой команде, объединенной единой миссией и целями.
5. Достойное вознаграждение, соразмерное объему функционала и уровню сложности задач.